Szociális foglalkoztatás
A szociális foglalkoztatásról általánosságban
Az intézményi jogviszonyban álló személy intézményen belüli foglalkoztatása az intézmény szakmai programja alapján, az egyéni gondozási, fejlesztési, illetve rehabilitációs tervben foglaltak szerint, az ellátott meglévõ képességeire építve, korának, fizikai és mentális állapotának megfelelõen munka-rehabilitáció vagy fejlesztõ-felkészítõ foglalkoztatás keretében biztosítható.
A szociális foglalkoztatásban foglalkoztatóként az a személy, illetve szervezet vehet részt, aki erre a szociális hatóság által kiadott engedéllyel rendelkezik (3) A szociális foglalkoztatás feltétele az ellátott rehabilitációs alkalmassági vizsgálatának elvégzése.
Az ellátott foglalkoztatásáról - a rehabilitációs alkalmassági vizsgálat eredménye alapján - a szociális intézmény vezetõje dönt. Az intézményvezetõ a döntésrõl írásban értesíti az ellátottat, illetve törvényes képviselõjét, valamint - amennyiben az ellátott munkavégzésre irányuló jogviszonyban áll - az ellátottat foglalkoztató személyt, illetve szervezetet. Ha az ellátott, illetve törvényes képviselõje az intézmény vezetõjének döntését vitatja, az arról szóló értesítés kézhezvételétõl számított nyolc napon belül a fenntartóhoz fordulhat, amely 15 napon belül dönt az ellátott foglalkoztatásáról.
A szociális intézmény a szociális foglalkoztatás keretében foglalkoztatott után támogatást igényelhet. A szociális foglalkoztatási támogatást munka-rehabilitációs díjra, bérjellegû kifizetésekre, valamint a foglalkoztatáshoz kapcsolódó személyi és dologi kiadásokra, valamint tárgyieszköz-beszerzésekre kell fordítani.
Szabályait külön jogszabály tartalmazza.
A szociális foglalkoztatás keretében foglalkoztathatók számát és a szociális foglalkoztatási támogatás mértékét a költségvetési törvény állapítja meg.
A munka-rehabilitáció célja a szociális intézményben ellátott személy munkakészségének, valamint testi és szellemi képességeinek munkavégzéssel történõ megõrzése, illetve fejlesztése, továbbá a fejlesztõ-felkészítõ foglalkoztatásra való felkészítés.
A munka-rehabilitáció az intézményi jogviszony keretében történik. A munka-rehabilitációban történõ részvételrõl az ellátott, illetve - amennyiben az ellátott jognyilatkozata a Ptk. 15/A. §-ának (1) bekezdése alapján semmisnek minõsülne - törvényes képviselõje írásban megállapodást köt a szociális intézmény vezetõjével.
A munka-rehabilitációs tevékenység megválasztásánál a szociális intézmény vezetõje figyelembe veszi az ellátott testi és szellemi képességeit, és speciális szükségleteinek megfelelõen biztosítja az egészséget nem veszélyeztetõ és biztonságos munkavégzés feltételeit.
A munka-rehabilitáció idõbeosztását az ellátott állapotának, képességeinek figyelembevételével egyénileg kell meghatározni az egyéni gondozási, fejlesztési, illetve rehabilitációs tervben úgy, hogy a foglalkoztatás idõtartama nem haladhatja meg a napi 6 és a heti 30 órát, és el kell érnie a napi 4 és a heti 20 órát.
Munka-rehabilitáció esetén a szociális intézmény vezetõje az ellátottat munka-rehabilitációs díjban részesíti. A munka-rehabilitációs díj havi összege nem lehet kevesebb a mindenkori kötelezõ legkisebb munkabér 30%-ánál.
A fejlesztõ-felkészítõ foglalkoztatás célja a szociális intézményben ellátott személy számára munkafolyamatok betanítása és foglalkoztatása révén az önálló munkavégzõ képesség kialakítása, helyreállítása, fejlesztése, valamint az ellátott felkészítése védett munka keretében, illetve a nyílt munkaerõpiacon történõ önálló munkavégzésre.
A fejlesztõ-felkészítõ foglalkoztatás
- az ellátott, és
- az intézmény vagy az intézménnyel az ellátottak foglalkoztatására megállapodást kötött szervezet
Intézményünkben biztosított szociális foglalkoztatás!
Intézményünk Bácsborsód székhely mellett, Nagybaracska, Bácsalmás, Katymár és Gara telephelyek tekintetében is rendelkezik szociális foglakoztatási engedéllyel.
A szociális foglalkoztatásban résztvevõk száma:
Munka-rehabilitáció keretében intézményünk környezetében végzett kisegítõ jellegû feladatok ellátásában 80 fõ ellátott vesz részt.
Bácsborsód székhelyen: 34 fõ (ebbõl 19 fõ 6 órában, 15 fõ 4 órában foglalkoztatható)
Bácsalmás telephelyen: 3 fõ 4 órában foglalkoztatható
Nagybaracska telephelyen: 3 fõ 6 órában foglalkoztatható
Katymár telephelyen: 15 fõ 6 órában foglalkoztatható
Gara Köztársaság utca 1. telephelyen: 15 fõ 5 órában foglalkoztatható
Gara Kossuth Lajos utca 106. telephelyen: 10 fõ 5 órában foglalkoztatható
A szociális foglalkoztatás keretében végzett tevékenységek:
- Parkrendezés, udvartakarítás
- Park és udvar összterülete: 15909 m2
- Elvégzendõ feladatok: fûnyírás, kaszálás, széna-és fû összegyûjtése, járdaszegélyek gyomtalanítása, járdák, utak tisztántartása (sepregetés, hó eltakarítás)
- Konyhakerti munkák
- Területe: 10000 m2
- Elvégzendõ feladatok: ásás, gereblyézés, vetés, gyomtalanítás (gyomlálás, kapálás, tolózás), mûtrágyázás, betakarítás, szerves trágya szétszórása, gyümölcstermesztés.
- Vagyonvédelem
- Naponta, 21 órától 05 óráig az intézmény értékeinek megõrzése.
- Festés, mázolás
- Kerti padok, tûzcsaptároló faliszekrények, szennyvízcsatorna fedelek, gazdasági épületek, pince.
- Kõmûves segédmunka
- Homok, cement, mész szállításában segédkezés, malter keverése.
- Virágoskert gondozás
- Területe. 1600 m2
- Rózsatövek kitakarása, metszése (tavaszi, elnyílás utáni, õszi), folyamatos gyomtalanítás (kapálás, gereblyézés), betakarás. Egynyári növények ültetése, folyamatos gondozása.
- Temetõgondozás
- Területe: 5000 m2
- Fûnyírás, kaszálás, kapálás, elszáradt növények eltakarítása.
- Takarítás
- Mosdók, kádak, WC-k fertõtlenítése, lakószobák, folyosók, ebédlõk, dohányzó helyiségek felseprése, felmosása
- Ételszállítás
- Naponta háromszor, zárt ételszállító dobozokban, kézikocsival, a két különálló osztályra, illetve az edények konyhára történõ visszaszállítása.
- Tisztaruha válogatás
- Telephelyenként, osztályonként, név szerint történõ csoportosítás
- Tisztaruha szállítása
- Az osztályok- és név szerint csoportosított tisztaruha megfelelõ helyre történõ szállításában segédkezés.
- Intézményi textíliák javítása
- A javításra szoruló intézményi textíliák kézi és gépi varrása.
- Ágynemû hajtogatása
- Hímzés
- Szemétgyûjtõ edények ürítése
- Az intézmény területén fellelhetõ összes szeméttároló edény tartalmának konténerbe történõ elszállítása.
- Állatgondozás
- Sertés-, és juhtenyésztés
- Feladatok: naponta kétszer etetés, naponta ólak takarítása. Télen szalma alom behordása.
- Kutya: 6 db
- Naponta kétszer etetés, naponta ürülék eltakarítás.
- Ebédlõi kisegítõ munka
- Étkezések elõtt megteríteni, étkezés után edények, evõeszközök leszedése, asztalok, székek letörlése, felrakása az asztalra, felmosáshoz.
- Telefoninformációs feladatok
- Bejövõ hívások fogadása, továbbkapcsolása, kimenõ hívások kapcsolása, írásban történõ rögzítése
- Mosogatás
- Az ellátottak edényeinek elmosogatása.
- Edények összegyûjtése a lakószobákból
- Konyhai elõkészítés
- A fõzéshez szükséges zöldségfélék tisztítása, darabolása, az elõkészítõ helyiség takarítása.
- Textil munkák
- Rongyszõnyegek, falvédõk, lábtörlõk szövése. Párna készítése
- Portai szolgálat
- Kapu nyitása-zárása, kimenõ-bejövõ forgalom figyelemmel kísérése
A tevékenységhez kapcsolódó személyi feltételek:
A munka-rehabilitációban foglalkoztatott 80 fõ ellátott irányításához, a munkavégzés szervezéséhez, az adminisztrációs feladatok ellátásához szükséges szakmai létszám:
- 1 fõ koordinátor, szakképzettsége: középfokú gazdasági
- 8 fõ segítõ
A koordinátor elsõsorban a székhelyen látja el feladatait, hiszen a foglalkoztatottak száma ott haladja meg a 30 fõt, de emellett valamennyi telephelyen folyó munka-rehabilitációs tevékenységet irányítja, szakmailag kontrollálja.
Segítõk megoszlása telephelyenként:
- Bácsborsód: a szociális foglalkoztatás keretében a 34 fõ foglalkoztatott mellett 3 fõ segítõ vesz részt.
- Bácsalmás: a szociális foglalkoztatás keretében a 3 fõ foglalkoztatott mellett 1 fõ segítõ vesz részt.
- Nagybaracska: a szociális foglalkoztatás keretében a 3 fõ foglalkoztatott mellett 1 fõ segítõ vesz részt.
- Katymár: a szociális foglalkoztatás keretében a 15 fõ foglalkoztatott mellett 1 fõ segítõ vesz részt.
- Gara Köztársaság utca 1.: a szociális foglalkoztatás keretében a 15 fõ foglalkoztatott mellett 1 fõ segítõ vesz részt.
- Gara Kossuth Lajos utca 106.: a szociális foglalkoztatás keretében a 10 fõ foglalkoztatott mellett 1 fõ segítõ vesz részt.
Tárgyi feltételek:
Az intézményi keretek között végzett szociális foglalkoztatás általános tárgyi feltételei megfelelnek a 3/2002. (II. 8.) SZCSM-EÜM együttes rendeletben a munkahelyek munkavédelmi követelmények minimális szintjérõl foglaltaknak.
Valamennyi munkaterületen biztosítottak az alábbi feltételek:
- menekülési utak és vészkijáratok jelölése,
- tûzjelzés és a tûzoltási szabályok, tûzoltási eszközök,
- munkahelyi hulladék szabályzatban leírtak alapján történõ kezelése,
- zárt munkahelyek megfelelõ szellõztetése,
- a helyiségek természetes és mesterséges megvilágítása,
- a helyiségek padlózata, falai, mennyezete balesetmentesek, tisztántartásuk az ÁNTSZ elõírásainak megfelelõen történik,
- a közlekedési útvonalak biztosítása a tûzvédelmi elõírásoknak megfelelõen,
- tisztálkodó és mellékhelyiségek,
- elsõsegély nyújtási lehetõség,
- balesetmentes munkavégzést szolgáló tárgyi feltételek, megfelelõ mûszaki állapotú szerszámok,
- ivóvíz, védõital.
Elõállított termékek, szolgáltatások értékesítése:
- A mezõgazdasági tevékenységbõl származó termelvények értékesítése a helyi élelmezésen keresztül történik, a végzett egyéb munkatevékenység az intézmény fenntartását segíti elõ.
- Textíliából készült egyedi gyártású termékeket a textil kézmûves foglalkozás keretén belül állítjuk elõ. A kész termékek felhasználása, értékesítése:
- a rendezvényeinken résztvevõ vendégek ajándékozása,
- intézmény szükségleteinek biztosítása,
- árusítással egybekötött rendezvények szervezése,
- kiskereskedõk bizományosi szerzõdéssel való bevonása,
- árusítás az intézmény dolgozóinak körében.